中途・キャリア

CAREER

ジョイパックのここが魅力

ランクアップ制度で成長できる

1等級からはじまって2等級、3等級、フロアマネージャー、マネージャー、店長…とランクがあり、それぞれ基準や待遇も明確になっています。社内イベントで全社員の前で表彰されることもあります。

茨城最大手の安心感と充実の福利厚生

ジョイパックは茨城・栃木・群馬にアミューズメント店を27店舗運営、他にも飲食店やホテルも経営しているグループ企業です。規模だけでなく、待遇面も北関東トップクラス。独身寮もあるので遠方からの応募、また初めての一人暮らしも歓迎です。

中途でも同期入社がいるって心強い!

社員の入社時期は毎年4月と10月の年2回。別の店舗に配属されても「みんなも頑張ってる」と思えるのは心強いですよね。社内イベントの交流も多く、会社全体で一体感があるのもジョイパックの魅力です。

そして、何より人が魅力的♪

社員もバイトも、本社も店舗も分け隔てなく、フラットな関係。信頼しあえる仲間と働けるからこそ、本気になれるし成長できる!
ジョイパックの一番の財産であり一番の自慢は、「楽しもう・楽しませよう」という人が集まっていることです。

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ランクアップ制度

  1. STEP1新入社員 入社1年目

    (例)22歳 月給 21万8600円 年収約330万円

    • ホール業務(カウンター業務・店内巡回)
    • 店舗内の広告・POP制作
    • 遊技機の状態管理や新台の入れ替え作業
      など
  2. STEP2一般社員 入社2〜3年目

    (例)24歳 月給 26万3600円 年収約400万円

    • ホール業務
    • 景品や備品の発注・在庫管理
    • 店舗広告の立案・製作
    • 遊技機の状態管理、新台入れ替え、遊技機のトラブル対応
    • アルバイトの指導・育成
      など
  3. STEP3フロアマネージャー

    (例)26歳 月給 33万4200円 年収470万〜520万円

    • ホール業務
    • 採用業務・シフト管理
    • 人財育成・指導(アルバイト・社員)
    • 遊技台の選定
    • 広告宣伝・イベントの企画立案
      など
  4. STEP4マネージャー

    (例)28歳 月給 38万2700円 年収550万〜600万円

    • ホールの統括
    • 予算実績管理
    • 店舗運営計画立案・実行
    • 人員計画立案
      その他、店舗の管理全般
  5. STEP5ストアマネージャー(店長)

    (例)32歳 月給 49万9600円 年収670万〜800万円

    • 予算計画の立案・実行指導
    • 店舗運営計画立案
    • 営業部との戦略会議
    • 市場動向等の調査分析
      その他、店舗の管理全般
  6. STEP6ブロック長

    (例)40歳 年収950万〜1100万円

    • 予算計画の立案・実行指導
    • 店舗運営計画・営業推進策提案
    • 営業部との戦略会議
    • 市場動向等の調査分析
    • 店舗業務全般の統括・管理
      その他、ブロック全店の統括・管理

イベントも盛りだくさん

恒例の全社イベントや海外研修(社員のみ)の他にも、多趣味な人が多いから部活動も活発♪所属を超えた交流が生まれています。

ハッピーフェスティバル

ハッピーフェスティバル(文化祭)

スポーツフェスティバル

スポーツフェスティバル

海外研修(マカオ)

海外研修(マカオ)

サーフィン同好会

サーフィン同好会

野球部

野球部

サッカー部

サッカー部